Observation des tendances fortes à partir des signaux qualitatifs faibles. L'IA comme réponse aux problèmes complexes. Quand l’intelligence humaine n’est pas capable d’intégrer l’ensemble des variables.
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L’absence d’indicateurs qualitatifs d’anticipation de résultat d’une activité ou d’un process (leading indicators) limite la mise en place d’une politique de gestion des risques RH proactive et préventive.
A long terme l’entreprise s’expose au risque de dégradation de leurs indicateurs clés (profit, chiffre d'affaires, EBITDA)..
